门窗五金业务员工资怎么样_门窗五金销售员招聘

本文目录一览：

• 1、门窗行业业务员的工资如何计算
• 2、做铝合金门窗很累!老板业务多又要我天天做!我累死了!
• 3、业务员的工资大概多少钱?
• 4、各位帅哥,给位美女,请问做五金行业的业务员好不好,谢谢,万分感谢_百度...

门窗行业业务员的工资如何计算

1、断桥铝门窗业务员好。工资待遇按保底销售加提成计算。业务员通过自己的技巧和经验促成单子，拿到提成，作为业务销售可以学习到很多专业知识，通过自己的努力实现自我的价值。

2、一般是 底薪+提成+奖金+补助+*** 大公司一般是：底薪+绩效+超额提成+奖金+补助+*** 提成就比如是0.5元/件，或订单额的1%等。

3、业务员的工资计算方式都是这样计算的：底薪+提成+奖金，至于各部分是多少就要看劳动者从事的行业了，劳动者的业务相对比较大的话，那么业务做起来也比较难，相应的底薪提成奖金也比较多，相反则就会较少。

4、产品价格在500到1000元，业务员年销量在100万到500万之间，提成应设定为销售总额的5—10%提取收入最为合理。产品价格在1000元以上，业务员年销量在1000万以上，提成应设定为销售总额的10%—20%提取收入最为合理。

5、底薪加提成是一种薪酬模式，是根据业务员的销售业绩来计算的。如果这个月业务员有销售业绩，获得提成，工资就等于底薪加业绩提成；如果这个月业务员没有销售业绩，无法获得提成，工资就等于最基本的底薪，就是保底工资。

做铝合金门窗很累!老板业务多又要我天天做!我累死了!

做铝合金门窗工作确实很辛苦，但是学什么也是从基础开始，但掌握了技术后就可以自己做老板。

我是做门窗的，这会累点，但是首先要提供好的环境给你的员工，他们会带动亲朋好友来公司的。这是很重要的。现在招工是很困难。

如果领导是非要你两个项目都接，而且不管能不能完成，并且不断地暗示着你加班加点也要把这两个事情同步做完，扯些什么“狼性”，你必须要自我保护，一定要把丑话说在前头：“如果是这样的话，我可能两个项目都做不好。

做铝合金门窗的利润，一般来说的话，纯利润是每年30多万的。

挺好的，铝合金门窗制作学会了，也是一技之长，找工作比较容易。做为学徒，除了埋头干活，还要注意去研究方法，要懂看图、懂加工，只有拿到制作单能独立下料、加工、拼装完成才是真正的出师。

业务员的工资大概多少钱?

招商银行***业务员收入为基本工资+绩效工资+提成，收入主要看业务员的综合能力，月薪酬一般在4K-8K之间。 拓展资料： 招行***主推六种卡： Young卡 （1）年费：首年无年费。

***业务员的收入主要靠提成，开单越多，工资越高。一般情况下，一张普通***，提成在80-100元之间。如果是一张金卡，提成会更高一些，平均在150元左右。

而办理一张金卡***提成大概是一百五十元左右。如果一个月能办一百张左右，收入大概在一万元以上，熟练的业务员也可能到达月薪两万以上。不过这需要非常勤奋才能拿到。

各位帅哥,给位美女,请问做五金行业的业务员好不好,谢谢,万分感谢_百度...

外贸业务员相对不是那么稳定，现在外贸遇冷，总体上没有以前好做；项目管理需要协调很多部门或相关方，更需要良好的综合协调和沟通能力。

制造业生产的产品也是需要业务员的，我们也称市场人员，他们主要职责就是把公司的产品推销出去，转换成再生产的原材料。

现在做业务很多方面，绝大部分不用再公司呆着！给你推荐一下：第一种工业上产品，这样的业务员工资相对来说高点，提成也可以，但是项目不好做。第二种就是快速消费品，这样的工资不高，但是完成业务量，工资也是可以的。

其他的缺点，比如保险行业没有底薪，业绩不好会没有收入，我觉得严格意义上来说不算缺点，因为如果业绩做得不好，你也不会长期做下去，保险是个“剩者为王”的行业，如果业绩做得好，你同样可以做到很高的收入。

信心应包括三个方面，第一，对自己的信心，你相信你能干好，是一位敬业的优秀的营销人员，那么你就能克服许多困难。

首先你要把我的答案设为最佳，然后在仔细看我给你的答案，最后，需要您谢谢我给你的好意见，知道否！快速品，不能说完全吃青春饭的行业，毕竟那也是业务。