五金加工厂招收大龄工人_五金加工招聘

本文目录一览：

• 1、请问有谁知道那里有厂招50岁大龄工人吗?
• 2、东平有没有适应大龄女工的工厂
• 3、为什么许多公司都在招聘大龄员工?

请问有谁知道那里有厂招50岁大龄工人吗?

浙江地区有很多工厂，但是要找到招聘大龄工长白班的工厂可能需要付出一定的努力和时间。你可以通过一些招聘网站，如猎聘网、智联招聘、招聘热线等，搜索关于大龄工长白班工作的招聘信息。

江苏扬子石化有限公司：是一家专业从事石油化工领域的企业，其生产的产品包括乙烯、丙烯、苯乙烯等多种化学品，并且招大龄工。

福州长乐区招聘大龄工人。根据查询相关信息显示，福州长乐区的长乐食品厂招聘大龄工人，工人年龄要求在18到50岁之间。长乐食品厂招聘的岗位工作内容为包装、打包、烘焙员，并且是长白班，不需要进行熬夜。

如果要招年龄大一点的话，应该是制衣厂吧。没有限定年龄。一般50岁左右的话都可以进的。因为我之前进过制衣厂，母女俩在同一个部门。可以多出去看看。以前我在海珠区那边特别多的制衣厂。

东平有没有适应大龄女工的工厂

可以的。有些工厂对女工的年纪放宽到了45周岁，甚至50岁以内，可以做一些基础的手工工作。

包装工：包装工需要对木材进行包装和打包，相对比较轻松，适合女性从事。办公文员：木材加工厂需要进行一些文件和资料的管理和整理工作，这些工作适合女性从事。

纺织厂、内衣厂等招录女工较多。虽然很多厂普遍性的招女工，但是也会招一些男工的。但是不可能一个厂都只是女的，没有男的。具体还是要看你自己想进什么厂，想做什么行业。

为什么许多公司都在招聘大龄员工?

长期留用：企业更倾向于招聘那些具有潜在长期留用价值的求职者。年龄合适的求职者通常意味着他们更有可能在公司内部长期留用。 拓展人脉：在职场上，人脉在一定程度上能带来更多的机会。

老龄化社会：在某些国家，老龄化问题日益突出，年龄大的人可能会在社会和政治上更有影响力。这使得企业在招聘时更倾向于考虑年龄较大的人，以符合社会和政治环境的需求。

首先，她发现许多招聘启事对年龄和经验的要求非常苛刻，很多职位要求申请者年龄在35岁以下，并且拥有10年以下的经验。这使得她很难有机会参加面试，因为她已经超过了招聘启事的要求。

最主要的原因是部分招聘单位担心35岁以上的员工无法完成工作任务，为了保证招聘单位的工作效率和公司效率，这才制定了招聘年龄限制为35岁。随着城市岗位日益更新，越来越多的高薪职业开始面向全社会进行招聘。

年龄在求职中有很重要的原因，主要有以下几点： 涉及薪资问题：随着年龄的增长，工作经验和资历也相应增加，对应的薪资标准也会有所提高。

因为身上的房贷和对孩子的教育经济要求等都不允许他们在胡闹了。所以35岁的男人对于公司来说还是太过于麻烦。从以上的原因可以看出，35岁的男性确实没有女性更加吸引公司去招收录用他们。