五金电器质检入职培训课件_五金厂质检员工作流程

本文目录一览：

• 1、入职的培训岗位一去就让我讲课怎么办
• 2、电工基础求大神啊,,
• 3、新员工入职培训课件

入职的培训岗位一去就让我讲课怎么办

1、沟通：首先，尝试与领导进行沟通，表达你的困扰和疑虑。说明你无法胜任这个任务，并建议合适的替代人选或提出能帮助你克服困难的具体建议。 寻求支持：如果领导不接受你的理由，你可以寻求其他同事或上级的支持。

2、出门学习培训作出了一定放弃 题主生学习培训的心，因为休***，企业还扣了薪水。这在一定水平上经济发展遭受了损害。题主为了更好地出来 学习培训，作出了放弃，回家后却让企业拿现有的，于理不公平。

3、刚进公司，就让你给新老员工培训，以其说是培训，到不如说是一场面试。要注意谦虚谨慎，把自己的实际情况介绍给大家，希望大家帮助自己共同努力。尤其，给老员工培训，要侧重肯定老员工的智慧和贡献。

4、刚入职公司就让人在我后面学涉及到新员工的培训。根据查询相关***息显示，让你帮助新员工学习工作技能和流程，以便更快地适应工作岗位和提高工作效率。

5、这个不是传销的话，就是其他销售，让你去开会，就是表示，你已经被录取的，但如果这几天的会员培训，你适应不了，主动放弃，他们也不会在意，这本来就是一个筛选过程。很多销售，不看你学历，能力。但会看你性格。

6、所以说当进入公司之后，人家让你跑业务是很正常的，毕竟这个也能锻炼你的能力。我有一个朋友，他毕业之后应聘的工作就是培训老师，经过一系列的面试，他终于被录取了。

电工基础求大神啊,,

电工必备基础知识左零右火。三相五线制用颜色黄、绿、红、淡蓝色分别表示U、V、W、N 保护接地线双颜色（PE）。变压器在运行中，变压器各相电流不应超过额定电流；最大不平衡电流不得超过额定电流的25%。

电阻并联值减小，相当截面在增大。 并***阻较难求，各值先要求倒数。 倒数之和的倒数，就是并联后电阻。 并联只有俩电阻，总阻可用简式求。 两阻之积作分子，两阻之和作分母。

）在要求电工连接多联开关的时候，一定要有逻辑标准，或者是按照灯方位的前后顺序，一个一个渐远。 （2） 厨房的排风开关如果也要接在多联开关上，就放在最后一个，中间控制灯的开关不要跳开，这样功能分开，以后开启的时候，便于记忆。

输出的两条直线作为这个方框图的输入端，再在此方框图右边画一条直线最右边标上Y1即可。第二题为A与C或上B与C则画两个与框图，这两个框图上下排列，上边为A，C输入。

学电工最基本知识如下：电气基础知识 电流与电压：了解电流和电压的概念以及它们之间的关系是学习电工的起点。电流是电荷在导体中的流动，而电压则是推动电荷流动的力量。

新员工入职培训课件

公司企业文化建设员工培训PPT模板企业培训、新员工入职培训、企业文化建设等诚信铸就品质创新引领未来1思想认识原则2办公行为规范3日常礼仪规范4基本职业意识前言员工是企业价值的创造者是构成企业核心竞争力的重要组成要素。

所以，入职第一天的培训，要从参观引导开始，除了让新员工观看公司的宣传影像外，还应带着新员工参观、讲解公司的各个场所，如：吸烟区、厕所、办公区（讲解看板、宣传栏、展示墙等）、车间各工序等。

我个人建议在25页到30页之间，如果太少的话会觉得这个培训比较敷衍，太多又会使人感到厌烦。希望我的回答能给你帮助。

培训者需要是对企业文化内涵有精深的理解，俗话说：自己不相信的事情，更无法让他人相信。

新员工入职岗前培训内容如下：企业概况。主要指企业的创业、成长、发展历程，企业经营战略目标，企业的优势和面临的挑战；产品、服务和主要客户情况；企业的活动范围、组织结构、主要领导人等情况。企业文化和共同价值观。