门窗五金业务员薪酬方案_门窗五金业务员薪酬方案怎么写

本文目录一览：

• 1、现在介绍一家装铝合金门窗业务员提成多少
• 2、一般五金厂业务员底薪加提成怎么算
• 3、坚朗五金外贸业务员怎么样

现在介绍一家装铝合金门窗业务员提成多少

不过，提成点数一般在5%——3%之间吧！还有什么问题可以留言。

做这项工作需要一定的投资，大概得10多万元吧，也需要一个坚持的过程。开始的时候没什么客户，做起来比较艰难，如果有人脉的话就比较容易了。

做铝合金门窗的利润，一般来说的话，纯利润是每年30多万的。

根据boss招聘查询得知，铝合金门窗安装师傅月工资在7k到9k左右，所以年工资在8万到11万左右。这个推测是基于一般的工资计算方式，即月工资乘以12个月。

一般五金厂业务员底薪加提成怎么算

底薪加提成是一种薪酬模式，如果这个月有奖金或者提成或者绩效的话，月薪就等于底薪加奖金加加提成其他的，这个就是工资了。 底薪指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资。

提成金额=业绩X提成比例。提成有全额提成和超额提成两种。全额提成即按照总的销售额的一定比例提成，浮动工资制；超额提成是完成一定的基本业务量，超额部分会有提成的奖金。

底薪加提成是一种薪酬模式，是根据业务员的销售业绩来计算的。如果这个月业务员有销售业绩，获得提成，工资就等于底薪加业绩提成；如果这个月业务员没有销售业绩，无法获得提成，工资就等于最基本的底薪，就是保底工资。

提成金额=业绩*提成。底薪是1000，提成是5%，不知道销售业绩无法计算提成。***如你当月销售业绩是50000元，5%的业绩提成=50000*5%=2500元。如果底薪是无任务底薪，所以你的当月工资是底薪加提成即：1000+50000*5%=3500元。

基本工资1200加提成计算方法 销售人员的报酬一般***用保底工资+提成的办法。保底工资一般按本地区最低工资稍高点，保障基本生活。比如北京最低工资1150元，可能的保底工资是1200元。

坚朗五金外贸业务员怎么样

外贸业务员是从事对外贸易业务的销售人员。外贸业务员考试是我国商务行业继国际商务从业资格（外销员）、国际货运代理、国际商务单证员、外贸跟单员职业资格培训考试后第五个岗位的培训与认证考试。

外贸业务员这个证的含金量非常高。从中国近来的外交路线不难看出，我国的国际贸易正开始有***、有步骤地向新兴市场谋求布局，对于外贸业务员的需求自然会逐渐提升。

外贸业务员工作很不错，最终要的不是工作的本身。重要的是可以靠这份工作积累自己的人脉和商业渠道。为自己以后的工作搭桥铺路。这是一笔很好的财富。

首先是业务员（也就是销售），业务员（销售人员）需要具备的素质都要有，工作压力超大，主要任务是帮助公司拿单，前期没客户，每天打几十个上百个电话（一般内贸）或每天发几十上百封邮件（一般外贸）是最基本的要求。